Thuiswerken wordt vooralsnog niet gestimuleerd door werkgevers, zo blijkt uit onderzoek van Peil.nl. Dat terwijl werknemers juist wel thuis willen werken. Hierdoor dreigt een conflict op de werkvloer en wordt het potentieel van kenniswerkers niet optimaal …

Slim werken (onafhankelijk van plaats en tijd) en 'slim' reizen, gebeurt minder dan werknemers willen en kunnen. Volgens een onderzoek van Blauw Research in opdracht van de Taskforce Mobiliteitsmanagement ervaren zowel werkgevers, werknemers als direct …