Kenmerken van onze consultants zijn academisch gevormd, managementervaring, praktijkkennis van organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken, praktisch en resultaatgericht en met verstand van de automotive-sector.

Onze recruitmentspecialisten maken gebruik van onze eigen automotive database. Daarnaast gebruiken zij hun netwerken en internet. Zij zijn op de hoogte van de modernste zoektechnieken en leggen vaak het eerste contact met de kandidaat.

Onze psychologen zijn lid van het NIP. Zij maken gebruik van gevalideerde testinstrumenten en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van alle assessments binnen Heiwegen Consultancy en de rapportage daarover.