Opel en haar dealers hebben een nieuwe, landelijke vacaturesite geïntroduceerd. Via WerkenbijOpel.nl zijn alle banen bij de Nederlandse Opel-organisatie met één muisklik beschikbaar. Het online banenplatform is tot stand gekomen in samenwerking met AutomotiveVacaturebank.nl.

De vacaturesite speelt in op de laatste ontwikkelingen, zoals die van sociale netwerken en de groeiende behoefte om het werkgeversmerk voor potentiële werknemers in beeld te brengen. Dus kunnen dealers zichzelf als individuele werkgever presenteren op de site; niet alleen met vacatures, maar ook met beeld en geluid om het bedrijf voor te stellen.

Sociale netwerken

Nel Kapsenberg, HR manager bij Opel Nederland: "In onze sector ontwikkelen kennis en vaardigheden zich razendsnel. In- en doorstroom van gekwalificeerd personeel zijn daarom van essentieel belang. Verder vraagt de arbeidsmarkt van werkgevers een steeds persoonlijker benadering van kandidaten. Andersom kunnen geïnteresseerden eenvoudig reageren door behalve het cv ook een link naar hun profiel op LinkedIn, Facebook, Twitter of een ander sociaal netwerk te plaatsen. De vacaturesite van Opel voorziet dan ook in de nieuwste behoeften."

Opel heeft zijn vacaturesite ontwikkeld in samenwerking met AutomotiveVacaturebank.nl. Deze vacaturebank faciliteert en beheert de site. Het plaatst nieuwe vacatures bijvoorbeeld automatisch door naar dit platform.

Peter Seijkens, directeur van AutomotiveVacaturebank.nl: "Wij zijn trots op deze samenwerking. Opel speelt met de vacaturesite in op de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt. Het merk beschikt nu over een volledig geoptimaliseerde wervingssite met een directe koppeling naar sociale netwerken."

Automotive Vacaturebank is een onafhankelijk platform, specifiek voor de automotive sector. De site trekt naar eigen zeggen 20.000 unieke bezoekers per maand.