De autobranche is zich onvoldoende bewust van de veranderingen in de arbeidsmarkt in de nabije toekomst. Volgens Harry Filon zal de concurrentieslag bepaald worden op het terrein van personele capaciteit.

Deze waarschuwing sprak Harry Filon van organisatieadvies bureau Visiewerk uit tijdens de eerste Pecha Kucha bijeenkomst van Automotive Insiders. In deze bijeenkomsten laten de sprekers hun licht schijnen over zaken d.m.v. een presentatie waarbij de dia's exact twintig seconden in beeld zijn.

De eerste bijeenkomst had als thema: Personeel & Passie. Filon begon met de vraag: "Welk personeel"? We krijgen te maken met een vergrijzing en een ontgroening. Steeds meer mensen zullen met pensioen gaan en er zullen steeds minder nieuwe instromers zijn op de arbeidsmarkt. Dit vraagt om een andere benadering aldus Filon. Hoe krijgt men straks nog goed personeel en hoe houd je hen inzetbaar? In tegenstelling tot andere branches is volgens Filon de autobranche hier nog helemaal niet mee bezig. Passie is niet langer een luxe, maar zal essentieel worden.

Filon: "De werknemers van morgen doen het voor de lol, want geld kunnen ze overal verdienen". De economische crisis heeft deze ontwikkeling enigszins geremd, maar nu het herstel intreedt zal het met een hogere snelheid realiteit worden. "Het is geen voorspelling, maar een demografisch feit." "De bedrijven die hiermee nu aan de gang gaan of in ieder geval visie ontwikkelen, zijn de winnaars van morgen", aldus Filon.